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Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht ist es wichtig zu wissen, welche rechtlichen

Möglichkeiten Ihnen als Arbeitgeber zustehen.

 

Das Arbeitsrecht ist geprägt von einer Vielzahl von Einzelfall-Entscheidungen.

Arbeitgeber sollten auf der Basis dieser Kasuistik handeln.

 

Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag geschlossen werden und wie sollte er gestaltet sein ?

Gilt für Sie das Kündigungsschutzgesetz und welche Konsequenzen ergeben sich hieraus ?

Wie sollte ein Zeugnis formuliert werden und

welche Regelungen sind in Ihrem Arbeitsverträgen wirklich sinnvoll und notwendig ?

Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet sog. Sonderurlaub zu gewähren ?

Darf ich den Arbeitnehmer mit der Kündigung unmittelbar freistellen ?

Welche Konsequenzen hat das ?

 

Sie haben Fragen ?- Sprechen Sie mich an !

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